Existe uma forma bem simples de explicar o que é o processo de terceirização. Você pode pensar neste processo como um aluguel de mão de obra (termo que já não é muito usado pelos profissionais de RH, mas que servirá neste contexto).

Basicamente, sua empresa irá estabelecer um contrato com outra empresa, especializada em certo tipo de serviços. Este contrato estabelecerá que a empresa contratada forneça a você — a empresa contratante — alguns profissionais para desempenhar um serviço específico. A quantidade de profissionais, os horários de trabalho, o escopo de serviço e outros detalhes vão, é claro, constar no contrato.

Tenha em mente que você está apenas alugando a mão de obra. Portanto, os profissionais cedidos pela empresa contratada não farão parte do seu quadro regular de funcionários. Eles não possuem nenhum vínculo direto com a sua empresa e só vão permanecer ali até que o contrato firmado acabe ou seja cancelado.

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